忻城职业技术学校毕业后好就业吗

忻城职业技术学校毕业生的就业情况总体较为乐观，这主要得益于学校以就业为导向的办学模式。学校专业设置紧密对接当地及区域产业需求，如制造业、现代服务业、信息技术等领域的专业，培养的人才正是市场所急需的。学生在校期间接受大量的技能实训，动手能力强，能够满足企业对于技能型人才的即时上岗要求。

学校积极开展校企合作，与多家企业建立了稳定的合作关系。通过开展订单班、冠名班，引入企业师傅和课程，组织学生到企业顶岗实习等方式，使学生提前熟悉工作环境和企业文化。许多学生在实习期间表现良好，毕业后便直接留在了实习企业工作。

当然，就业质量也与学生个人所学专业、掌握的技能水平以及就业期望密切相关。热门专业、技能过硬的学生往往供不应求，能获得较好的工作岗位和薪酬待遇。学校也会提供就业指导服务，举办校园招聘会，帮助学生顺利就业。总体而言，只要学生认真学习技能，毕业后的就业出路是比较宽广的。

忻城职业技术学校基础信息

建校日期：1983

院校类型：职业学校

学校地址：忻城县城关镇西南郊6号

忻城职业技术学校简介

忻城县职业技术学校创办于1983年，是一所由政府统筹，教育局主管，融职业教育、农民职业技能培训为一体的中等职业技术学校。学校占地面积46866.9平方米，校舍建筑面积20475.64平方米，生均达28.13平方米。学校师资力量雄厚：除了有一支理论水平高、实践技能强的在编教师队伍外，学校还向社会聘请多名具有多年实践经验的汽车维修师傅及钢琴、舞蹈教师来指导学生，师资力量涵盖各专业的理论和实践教学，可保证学生学得好、学得精;学校教学设施齐全：有教学综合楼、实训综合楼及校外实践教学实训基地等;教学设备先进：拥有计算机、汽车、电工、舞蹈、钢琴、电子、农艺等设备价值达1900多万元，可以满足学生的教学实训需要。学校被认定为来宾市职业技能定点培训机构、来宾市贫困村劳动力转移就业培训基地，每年承担我县人社、扶贫等部门开展农民工职业技能培训的任务。

忻城县职业技术学校师资力量

教职工58人(其中专任教师51人)，学校外聘“非实名制”教师和兼职教师6人;生师比为12.8∶1，教师学历全部为大专及以上学历，专任教师本科以上学历比例达77%，高级职称教师比例达5.3%，专任专业课教师占专任教师的比例达到56.1%，专任专业课教师“双师型”比例达到19.6%，兼职教师占专业教师比例达11.78%，均具有技师以上职业资格或初级技术职称。

忻城县职业技术学校办学设施

学校拥有教学综合楼、实训楼、学生公寓楼、食堂等基础设施，建有汽车运用与维修、学前教育、电子商务等校内实训场所，有多媒体教室等现代化教学场地，教学设备设施总价值近1925万元。生均纸质图书16.48册;学校建有校外实训基地3个，其中2个为与企业共建，可安排学生实训教学与顶岗实习，产教对接共同完成实训教学任务。

忻城县职业技术学校就业情况

学校2019年毕业生就业工作取得较好的成效。学校 2019年毕业生系2016级汽车运用与维修、学前教育和计算机应用三个专业学生。全校165名毕业生全部实现就业，就业率达100%。初次就业的学生中，在企业就业的有161人，以其他方式就业的有4人;属学校推荐就业的有161人，属自主择业的有4人。学生初次就业的起薪为4200元以上，往后尚有上升的空间。今年升入就读高职高专院校的学生为52人，较上一年就读高职高专人数多31人。

招生对象

面向全国招收初中、高中”男女在读生或毕业生，五官端正，身体健康，遵纪守法的艺术特长生和艺术爱好者，条件突出者可放宽年龄限制。

招生要求

1.在文化、专业均符合规定要求的前提下按专业成绩从高分到低分的原则录满为止。

2.实行“学校负责，招办监督”的录取体制，执行教育部及各生源省的有关招生政策，贯彻实施高校招生“阳光工程”，公平、公正、公开择优录取。

3.录取时，由我院在调档范围内遵循“专业优先”的原则，按高考成绩从高到低进行录取。所有专业志愿都无法录取的，如服从专业调剂，将由学院根据考生分数和各专业具体情况调剂到相应专业。高考成绩无法满足所填报的专业志愿，且不服从调剂的，则按退档处理。