技能点亮人生：在淳安县育才学校如何开启你的职业之路

在淳安县育才学校，学生的职业之路从入校第一天起就已开启，并通过一系列环环相扣的培养环节得以夯实。第一步是“职业认知与规划”。学校通过专业介绍、企业参观、职业体验等活动，帮助学生了解行业，结合自身兴趣选择专业，初步确立职业目标。

第二步是“系统技能学习与训练”。这是核心环节。学生在理论课学习的同时，大量时间投入到实训室和操作车间，在“双师型”教师的指导下，进行反复、规范的操作练习，从生疏到熟练，直至掌握符合行业标准的专业技能。期间，学校会组织学生考取相应的职业资格证书或技能等级证书，为就业增添“硬通货”。

第三步是“岗位实践与对接”。学校通过校企合作，安排学生到对口企业进行认知实习、跟岗实习和顶岗实习。这是从学校到职场的“实战演练”，让学生在真实工作环境中应用所学，了解企业文化，完成从学生到员工的心理和角色转换。许多学生通过实习表现优异，直接被实习单位留用。

第四步是“就业支持与跟踪”。学校提供就业指导课程、举办校园招聘会，推荐就业岗位。毕业后，学校还会对毕业生进行跟踪，提供必要的职业发展咨询。这条贯穿三年的培养路径，确保学生毕业时不仅手持技能证书，更具备岗位胜任力，从而自信地开启职业生涯。

淳安县育才学校基础信息

建校日期：2001

院校类型：职业中学

学校地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇浪达岭东庄村200号

学校概况

淳安县育才学校是由县教育局主管的职业高级中学。学校座落于风光旖旎的千岛湖畔，毗邻明珠花园和行政服务中心。青山环绕，景色宜人，视野开阔，交通便捷。学校占地50亩，总投资3000余万元，建筑面积18000余平方米。

学校师资

学校有一支高素质的教师队伍。师德高尚，业务精湛，爱岗敬业，教书育人。为树立“敬业、爱生、务实、创新”的教风和打造育才求知乐园兢兢业业、辛勤耕耘。2010年有两位老师荣获国家级先进工作者和市级教坛新秀。

学校管理

学校有一套严密的管理制度。先后制定了涉及学校各个层面的规章制度80余项，实行全封闭管理，注重学生良好道德行为的培养，“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的办学宗旨全面落实。形成“明礼、守纪、勤学、爱校”的良好学风。

所获荣誉

近几年来，学校先后被授予杭州市红十字示范学校、杭州市4A信用单位、县绿色学校、县爱国卫生先进单位、县文明单位、县平安校园、县安全文明校园等荣誉称号，得到省、市、县教育行政部门及县四套班子领导的充分肯定和高度评价。几年来的办学实践，学校走出了一条具有育才特色的办学道路，迈出了“追求卓越，打造品牌”的坚实步伐。

学校就业

学校有一个学生“就业——创业”的坚实平台。2005年10月成立杭州育才人力资源公司，负责学生实习(就业)的监管工作。学校在杭租赁了可容纳6000人居住的实习学生公寓。先后与杭州摩托罗拉移动电话有限公司、杭州松下马达电子有限公司、杭州东方通信股份有限公司等几10家中外合资企业建立长期的协作关系，就业率100%。

几年来，我校凭借创业平台，毕业的学生深受用人单位欢迎，多次被浙江教育报、浙江电视台、淳安报、淳安电视台宣传报道。并于2004年11月、2006年9月在浙江电视台“辉煌浙江”和“公共新农村”栏目作了专题报道。